Vermogensopbouw voor uw medewerkers

U wil uw personeel passend belonen. Maar er is een probleem. Als u een werknemer een loonsverhoging van 250 euro bruto per maand toekent, dan kost u dat als werkgever 4.610 euro per jaar. En daar houdt de werknemer maar 1.420 euro van over. En dus zoekt u bovenwettelijke en andere voordelen die uw medewerkers echt zullen motiveren.
 
Het zijn immers die voordelen die het verschil maken. Het verschil tussen een tevreden medewerker die een waardevolle bijdrage levert  en een misnoegde werknemer die nauwelijks rendeert. Het verschil tussen een ervaren iemand die zich blijft inzetten en een bekwaam personeelslid dat het bedrijf onverwacht verlaat. Het verschil tussen een talentvolle jongere die een contract bij u ondertekent en een even beloftevolle afgestuurde die kiest voor de concurrentie.
 
Eraly Verzekeringen, die gespecialiseerd is in voordelen voor uw werknemers, biedt een unieke service. Wij geven u een compleet overzicht van ‘alle’ mogelijke oplossingen, adviseren u bij het maken van uw keuze en helpen u bij de uitvoering van het voordelenpakket. Welke vergoeding kost u het minst en brengt het meeste op voor uw werknemer? Op welke manier kunt u creatief omgaan met verloningstechnieken?
 
Welke voordelen ervaren uw medewerkers nog als een echt voordeel? Het zijn slechts enkele vragen die u zich dagelijks stelt. Eraly Verzekeringen geeft het antwoord.
 
Als werkgever kunt u uw medewerkers mee laten profiteren van een extra bescherming door voor hen een groepsverzekering af te sluiten. Flexibiliteit is hierbij het sleutelwoord: u bepaalt hoeveel de vennootschap betaalt en volgens welke formule. Elke medewerker kan vervolgens eigen accenten leggen, afhankelijk van zijn specifieke gezinssituatie.
 
Hiermee beschikt u over een belangrijke en zéér gewaardeerde component van een modern beloningsbeleid. Het werkt motiverend, en bindt de werknemers aan uw onderneming. Zo bent u op dat vlak de concurrentie alvast te snel af.
 
Zowel de individuele pensioentoezegging als de groepsverzekering zijn bovendien fiscaal zeer aantrekkelijk. Als u aan een aantal voorwaarden voldoet, kunt u de kosten ervan volledig inbrengen als bedrijfskosten. Zo spaart u een flink stuk vennootschapsbelasting uit. 
 
Eraly Verzekeringen biedt u een ruim gamma oplossingen aan, aangepast aan uw noden van nu en later.